Intro

De job in het kort

Deze rol als account manager is ideaal voor iemand die met een klein maar snelgroeiend merk marktaandeel wil afsnoepen van grote spelers zoals Tesa. HPX heeft daarbij een heel duidelijke visie om zéér sterk aanwezig te zijn op het terrein bij de vakhandels en vakmensen die hun zelfklevende tapes nodig hebben om betere professionele resultaten te behalen.

Je hoeft niet van nul te starten. Bijna 60% van je tijd zal bestaan uit verhogen van de omzet bij bestaande winkelpunten. De andere 40% gebruik je om heel gericht een aantal winkelpunten toe te voegen aan je portefeuille. Dis is niet blind prospecteren maar wel zeer gericht relaties opbouwen met een goed bekend netwerk van vakhandels.

De functie

Jobomschrijving

HPX is een Belgische producent van technische kleefbanden die gebruikt worden in professionele toepassingen, onder andere in de automotive, industrie, bouw en eventsector. Het gaat om producten die dagelijks op het terrein gebruikt worden, in situaties waar ze gewoon moeten werken.

Het bedrijf is geen grote multinational, maar een kleinere speler die de voorbije jaren sterk gegroeid is en die groei blijft verderzetten, met een structurele jaarlijkse groei van ongeveer 10%. Dat vertaalt zich in een bestaand netwerk van gespecialiseerde distributeurs, maar tegelijk ook in nog veel potentieel om verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

In deze rol besteed je het grootste deel van je tijd aan bestaande klanten. Het gaat om gespecialiseerde vakhandels: ijzerwarenzaken, winkels actief in automotive, bouw of renovatie. Omgevingen waar producten zichzelf niet verkopen en waar klanten echt advies verwachten.

HPX werkt met duidelijke en gestructureerde displays in de winkels. Die spelen een belangrijke rol in de zichtbaarheid en verkoop van de producten. Jij zorgt ervoor dat die displays correct geplaatst, aangevuld en georganiseerd zijn.

Je bezoekt regelmatig verkooppunten. Je spreekt met de winkelteams, legt toepassingen uit en toont hoe de producten gebruikt worden. Dat vraagt technisch inzicht. Er bestaan verschillende types kleefbanden en toepassingen, en klanten verwachten correcte uitleg.

Je rol bestaat dus niet simpelweg uit “langsgaan”, maar uit ervoor zorgen dat de winkel het product écht begrijpt en actief verkoopt.

Daarnaast besteed je een deel van je tijd aan het ontwikkelen van nieuwe klanten. Er zijn nog veel gespecialiseerde winkels waar HPX vandaag nog niet aanwezig is. Je krijgt lijsten en regio’s — onder andere Brussel en Wallonië — om nieuwe partners te bezoeken.

Je overtuigt zaakvoerders om met HPX samen te werken en installeert zelf ook de displays. Dat is niet complex, maar maakt wel deel uit van de job.

Je werkt zelfstandig. Je organiseert je agenda, beheert je regio en combineert de opvolging van bestaande klanten met de ontwikkeling van nieuwe opportuniteiten.

Voor wie is deze rol geschikt?

Deze functie past niet bij iemand die liefst achter een bureau zit of dagenlang interne meetings doet.

Je moet je comfortabel voelen met veel onderweg zijn.

Het is belangrijk dat je graag contact hebt met mensen op de werkvloer en je communicatie makkelijk kan aanpassen aan verschillende types profielen.

Technische interesse is noodzakelijk. Je hoeft geen expert te zijn bij de start, maar je moet wel willen begrijpen wat je verkoopt.

Daarnaast is zelfstandigheid belangrijk. Je beheert zelf je planning en prioriteiten.

Deze rol past bij iemand die graag iets opbouwt: bestaande klanten verder ontwikkelen, nieuwe partners overtuigen en je regio zien groeien.

Je job stopt niet bij de verkoop. Je helpt ook bij de implementatie, geeft uitleg en zorgt ervoor dat alles in de winkel goed werkt.

Waarom kiezen voor HPX?

HPX is een bedrijf dat sterk inzet op commerciële ontwikkeling. Een groot deel van de organisatie draait rond sales en klantencontact.

Het is een productiebedrijf waar productie, logistiek en sales dicht bij elkaar staan. Je verkoopt geen concept, maar een echt product.

Het bedrijf groeit structureel met ongeveer 10% per jaar en blijft investeren in verdere ontwikkeling.

Je krijgt de kans om je regio uit te bouwen en rechtstreeks impact te hebben.

Lees meer
Werkweek

Hoe ziet een typische werkweek eruit?

Over het bedrijf

Werken bij

HPX

HPX est la marque propre de l’entreprise belge Option Tape Specialties (OTS), fondée le 9 septembre 2003 à Temse. Bien que la marque HPX existe officiellement depuis 2004, l’entreprise s’appuie sur plus de 25 ans d’expérience dans la production de rubans adhésifs industriels. Aujourd’hui, HPX fait partie des acteurs importants en Europe de l’Ouest, avec une présence dans plus de 3.000 points de vente répartis dans au moins 25 pays.

Hoofdzetel
Tense
Aantal werknemers
45
Oprichtingsjaar
2004
Aantal vestigingen
1
Welke landen
25 landen
Bedrijfscultuur
HPX est une entreprise avec peu de hiérarchie et des décisions rapides. On attend de chacun qu’il prenne ses responsabilités dans son rôle.
Collega's

Met wie ga je samenwerken ?

Valerie
Functie
HR manager
Waarom ben je hier komen werken?

Ik heb bewust voor Option Tape Specialties gekozen omdat het een groeiend bedrijf is waar niet alleen ondernemerschap en vakkennis hand in hand gaan, maar waar ook de mens centraal staat. Als HR kan ik meebouwen aan een werkomgeving waar mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en elke dag met goesting aan de slag gaan.

Wat was je vorige job?

Reeds actief binnen HR: ik haal veel energie uit het ondersteunen van medewerkers én tegelijk mee bijdragen aan de doelstellingen van het bedrijf. Die wisselwerking tussen mens en organisatie blijft voor mij de kern van HR.

Wat doe je in je vrije tijd?

In mijn vrije tijd geniet ik van alles wat energie en plezier geeft: gezellig eten, reizen, kleine gelukjes en quality time met mensen die me dierbaar zijn. Eén van mijn grootste gelukken is zonder twijfel mijn zoontje van 2,5 jaar, die elke dag voor leven in de brouwerij zorgt

Sollicitatieproces

Hoe solliciteren ?

1
Start nu
Druk op de knop & vul het sollicitatieformulier in.
Solliciteer
2
Eerste gesprek
Je wordt rechtstreeks door de werkgever gecontacteerd voor een eerste interview.
Ons team bij SalesWorx neemt contact met je op voor het eerste interview.
3
Tweede gesprek
Je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek om dieper op je ervaring en vaardigheden in te gaan.
4
Aanbod & onboarding
Bij succesvolle afronding ontvang je een aanbod en starten we het onboardingproces om je klaar te stomen voor je nieuwe rol.
FAQ

Wat kandidaten vaak vragen

Moet ik technische kennis hebben om te starten?
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Is dit eerder een hunting- of accountmanagementrol?
Werk ik vooral zelfstandig of in team?
Wat maakt deze rol interessant tegenover klassieke salesjobs?

Wat is er vereist?

Diploma
Sales
Ervaring
U hebt waarschijnlijk al gewerkt in een omgeving waar het klantencontact heel concreet is. Een context waarin je een product moet uitleggen, een behoefte moet begrijpen en advies moet geven dat echt steek houdt.
Talenkennis
FR;NL
Skills
Snel een band kunnen opbouwen met klanten op het terrein;Technisch inzicht dat je praktisch kan toepassen;Oog voor detail en observatievermogen in de winkelomgeving;Actieve opvolging en nauwkeurigheid;Zelfstandig je werk kunnen organiseren
SalesDNA

Wat bieden wij?

Verloning
Het salaris is €4.000 bruto per maand en bonus die tot 3X maandloon kan gaan, aangevuld met een bedrijfswagen, gsm en laptop.
Arbeidsregime
Full-time
Voordelen
Takenpakket
Opvolging van bestaande klanten verzorgen;De aanwezigheid van producten in de winkel optimaliseren;Winkelteams opleiden en adviseren;Nieuwe verkooppunten ontwikkelen;Displays en presentatiemateriaal installeren bij klanten
Verloning
Het salaris is €4.000 bruto per maand en bonus die tot 3X maandloon kan gaan, aangevuld met een bedrijfswagen, gsm en laptop.
Arbeidsregime
Full-time
Voordelen
Takenpakket
Opvolging van bestaande klanten verzorgen;De aanwezigheid van producten in de winkel optimaliseren;Winkelteams opleiden en adviseren;Nieuwe verkooppunten ontwikkelen;Displays en presentatiemateriaal installeren bij klanten
Diploma
Sales
Ervaring
U hebt waarschijnlijk al gewerkt in een omgeving waar het klantencontact heel concreet is. Een context waarin je een product moet uitleggen, een behoefte moet begrijpen en advies moet geven dat echt steek houdt.
Talenkennis
FR;NL
Skills
Snel een band kunnen opbouwen met klanten op het terrein;Technisch inzicht dat je praktisch kan toepassen;Oog voor detail en observatievermogen in de winkelomgeving;Actieve opvolging en nauwkeurigheid;Zelfstandig je werk kunnen organiseren
SalesDNA
De Consultant
De Expert
De Educatieve Verkoper

Nog meer TOP jobs

Bekijk video
HPX | accountmanager | Wallonie - Bruxelles
Bekijk video
Centric | Business Development Manager | BITS
Bekijk video
Customer Succes Specialist | Impact Us Today | Leuven
Bekijk video
BAKU | Showroom Manager | Buitenschrijnwerk | high end projecten