Bekijk hier waarom salestoppers niet bij jou solliciteren?
Saaie vacatures vol cliché's jagen goede kandidaten weg. Alleen naar CV's kijken? Niet zo slim. Een sales professional heeft een uniek Sales DNA. Dat past wel of niet bij jouw bedrijf en de sales job.
Maar hoe weet een topper dat jouw bedrijf perfect is?
Waarom onze strategie werkt
Van drama naar dreamteam
We kunnen jou op 2 manieren helpen:
FLOW zorgt voor massale instroom van kandidaten
MATCH zoekt de eenhoorn (het is geen fabeltje, alleen wist je dat nog niet)
SalesDNA bepalen
Aan de hand van jouw bedrijfscultuur en de functiecompetenties leggen we het juiste type sales kandidaat vast.
Video-opname
Wij komen langs bij jouw bedrijf en nemen een video op waarin de passie en liefde voor de job naar voren komt. Dit werk als een magneet voor de JUISTE kandidaten.
Adverteren
Deze aangrijpende video tonen we enkel aan mensen die geschikt zijn voor jouw vacature, op alle (sociale) kanalen waar ze actief zijn.
Instroom van kandidaten
Wij filteren de ongeschikte kandidaten eruit en sturen je een lijst van kwalitatieve kandidaten die gesolliciteerd hebben voor de functie.
SalesDNA bepalen
Aan de hand van jouw bedrijfscultuur en de functiecompetenties leggen we het juiste type sales kandidaat vast.
Video-opname
Wij komen langs bij jouw bedrijf en nemen een video op waarin de passie en liefde voor de job naar voren komt. Dit werk als een magneet voor de JUISTE kandidaten.
Adverteren
Deze aangrijpende video tonen we enkel aan mensen die geschikt zijn voor jouw vacature, op alle (sociale) kanalen waar ze actief zijn.
Instroom van kandidaten
Wij filteren de ongeschikte kandidaten eruit en sturen je een lijst van kwalitatieve kandidaten die gesolliciteerd hebben voor de functie.
Screening
Wij contacteren alle kwalitatieve kandidaten via een screening tool en interviewen de kandidaten op basis van de vereisten.
Voorstelling
Wij maken een top 3 van kandidaten die we aan jou zullen voorstellen. Hieruit kies je jouw nieuwe sales talent.
Aanbod & onboarding
Proficiat! Je hebt een topverkoper aangenomen. Na een goede onboarding en opvolging kun je genieten van de resultaten!
Veelgestelde vragen
Video's brengen vacatures tot leven en geven kandidaten een beter beeld van de bedrijfscultuur, de werkplek en de dagelijkse activiteiten. Dit helpt hen een beter gevoel te krijgen bij de werkgever voordat ze solliciteren, wat leidt tot betere matches en meer gemotiveerde kandidaten.
Wij bieden bij het Match pakket een succesgarantie. Dit houdt in dat iedereen die door ons geselecteerd wordt in het Match pakket van een garantie geniet. Als de samenwerking binnen de 6 maanden stopt vanwege attitude of mismatch met de bedrijfscultuur, zoeken wij kosteloos een nieuwe kandidaat voor u.
We interviewen onze opdrachtgevers heel uitgebreid, niet alleen over de functiebeschrijving maar ook over de dagelijkse gang van zaken, bedrijfscultuur, interacties tussen collega's, de missie van het bedrijf en groeimogelijkheden voor de kandidaat. Dit helpt ons de juiste man of vrouw te vinden die deze waarden en normen deelt.
Ja, we blijven betrokken na de plaatsing om ervoor te zorgen dat zowel de werkgever als de werknemer tevreden zijn en goed presteren in hun nieuwe rol.
Ons gestroomlijnd proces stelt ons in staat om snel de meest geschikte kandidaten te leveren, vaak binnen enkele (4 tot 6) weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol.
We interviewen kandidaten uitgebreid om hun kernwaarden, doelen en vaardigheden te begrijpen. Vervolgens gebruiken we data-driven assessments om de perfecte match te vinden.
Wij bieden marketing recruitment diensten aan. Wij werken hiervoor met 2 verschillende pakketten: Flow & Match. Flow richt zich op het aanleveren van een instroom van kandidaten terwijl Match jou begeleidt van A tot Z in het gehele aanwervingsproces.
Neen, wij zijn gespecialiseerd in salesprofielen.
We interviewen je uitgebreid om je waarden, doelen en vaardigheden te begrijpen. Vervolgens matchen we je met werkgevers die perfect passen bij jouw profiel.
Voor spontane/open sollicitaties kun je dit formulier invullen. Wil je solliciteren voor één van onze openstaande vacatures? Klik dan op sollicitatieknop bij de vacature waarvoor je wil solliciteren.
Ja, we kunnen je zeker assisteren en begeleiden naar een job. We luisteren vooral goed waar je goed in bent en je talenten. Je bent altijd welkom voor een kopje koffie (na afspraak).
We hebben een breed scala aan verkoopposities beschikbaar, variërend van junior salesrollen tot senior managementfuncties, in diverse sectoren.
Het sollicitatieproces omvat meestal een eerste gesprek met ons, gevolgd door interviews met de potentiële werkgever en mogelijk assessments om je vaardigheden te testen.
We analyseren je natuurlijke verkooptalenten en verkoperstype, zoals direct sales, adviserende verkoop, of luxeverkoop etc... We koppelen je vervolgens aan een werkgever die deze vaardigheden waardeert en waarin je jouw natuurlijke talenten maximaal kunt benutten.
Door te begrijpen hoe jij het beste verkoopt, matchen we je met een werkgever waar jouw natuurlijke talenten en voorkeuren aansluiten. Dit zorgt voor een duurzame en succesvolle samenwerking, waarin je plezier hebt in je werk en groeit in je carrière.
Het Sales DNA is het sales karakter van de verkoper. Iedere commerciële professional heeft een manier van werken. Wat voor soort type klanten dat men graag aan verkoopt etc. Dit saleskarakter koppelen we aan de geschikte werkgeverskarakter. Rekening houdend met competenties, waarden en normen. Hieronder hebben we alle Sales DNA types opgelijst:
- De Vriend: Deze verkoper maakt meteen een persoonlijke connectie en behandelt elke klant alsof het een oude vriend is. Ze weten vaak persoonlijke details te onthouden en gebruiken deze om een warme, vertrouwelijke sfeer te scheppen.
- De Raadgever: Altijd klaar met advies, deze verkoper is meer geïnteresseerd in het oplossen van je problemen dan in het verkopen van het duurste item. Ze nemen de tijd om je behoeften te begrijpen en de beste oplossingen te bieden.
- De Showman: Deze verkoper is een entertainer in hart en nieren en weet hoe hij een show moet geven om de aandacht van klanten te trekken. Of het nu gaat om een flitsende demonstratie of een boeiend verhaal, ze maken van winkelen een ervaring.
- De Expert: Met een grondige kennis van de producten kan deze verkoper elk technisch detail uitleggen. Ze zijn de go-to voor klanten die diepgaande vragen hebben en vertrouwen op hun expertise.
- De Afsluiter: Gericht op resultaten, deze verkoper is helemaal gefocust op de deal. Ze weten precies hoe ze een verkoop moeten sluiten en zijn niet bang om assertief te zijn om de deal rond te krijgen.
- De Consultant: Deze verkoper benadert elke interactie met een consultatieve stijl, luisterend naar de behoeften en strategisch adviserend over producten die waarde kunnen toevoegen. Ze zijn vaak strategisch denkend en gericht op lange termijn relaties.
- De Stille Werker: Zonder veel poespas of diepe gesprekken is deze verkoper efficiënt en direct. Ze bieden informatie en hulp wanneer nodig, maar laten over het algemeen de klant de leiding nemen in het koopproces.
- De Probleemoplosser: Deze verkoper springt graag in om complexe problemen of klachten van klanten op te lossen. Ze genieten van de uitdaging en zijn uitstekend in het vinden van creatieve oplossingen die anderen misschien over het hoofd zien.
- De Netwerker: Altijd aan het netwerken, deze verkoper kent iedereen en alles. Ze gebruiken hun uitgebreide netwerk om kansen te creëren, zowel voor zichzelf als voor hun klanten, en zijn vaak het middelpunt van zakelijke evenementen.
- De Pusher: Deze verkoper is zeer agressief en vastberaden in hun verkoopbenadering. Ze zijn zeer assertief en soms grenzend aan opdringerig, maar ze bereiken vaak hun verkoopdoelen door hun vasthoudendheid.
- De Luisteraar: Deze verkoper besteedt meer tijd aan luisteren dan aan praten. Ze gebruiken wat ze leren van klanten om perfect afgestemde voorstellen te doen, waardoor ze vaak een diepe loyaliteit en tevredenheid bij klanten opbouwen.
- De Inspirator: Met een passie voor hun producten en een aanstekelijk enthousiasme weet deze verkoper klanten te inspireren met hun visie en energie. Ze zijn uitstekend in het demonstreren van hoe een product het leven van een klant kan verbeteren.
- De Geduldige: Dit type verkoper heeft een onbegrensde hoeveelheid geduld en is nooit gehaast om een verkoop af te ronden. Ze geven klanten alle tijd die ze nodig hebben om beslissingen te nemen, wat hen bijzonder maakt in situaties waarin klanten aarzelend of onzeker zijn.
- De Educatieve Verkoper: Deze verkoper ziet elke interactie als een kans om iets te leren. Ze zijn niet alleen goed in het uitleggen van productdetails, maar streven er ook naar om klanten te onderwijzen over hoe ze het beste uit hun aankoop kunnen halen.