Sales Manager | Key Account Manager | TICC-sector

Antwerpen
Intro

Le poste en bref

ONZE KLANT staat op een kantelpunt. Alles wat nodig is om te groeien, is er al: een sterke reputatie in de markt, een loyale klantenbasis, een lage churn en een duidelijke positie binnen een ambitieuze group. Het fundament ligt er. Wat ontbreekt, is de versnelling. De volgende stap is het bouwen van een hedendaagse salesorganisatie die die basis omzet in structurele groei.

Dat is precies waar deze rol binnenkomt. Je stapt niet in een organisatie die nog moet bewijzen dat ze werkt, maar in een omgeving waar het potentieel zichtbaar en tastbaar is. De ambitie is helder: jaarlijks 10% groeien. Niet door harder te werken, maar door slimmer te verkopen, gerichter te ontwikkelen en opportuniteiten niet langer te laten liggen.

Je neemt daarin de leiding over een team van drie jonge, gedreven Business Development Managers die klaar zijn om vooruit te gaan, maar richting nodig hebben. Tegelijk krijg je het beheer over een aantal key accounts waar vandaag nog aanzienlijke groeimarge zit. Je zit dus meteen op het snijvlak van teamontwikkeling en directe commerciële impact, precies waar het verschil gemaakt wordt.

De functie

Description du poste

Een markt met ingebouwde vraag en onbenut potentieel

De diensten van ONZE KLANT raken de kern van hoe bedrijven veilig en continu kunnen blijven draaien. Ze maken risico’s zichtbaar nog vóór ze zich stellen of het nu gaat om brandpreventie of het veilig gebruik van installaties en hijswerktuigen.

Omdat veel van deze keuringen wettelijk verplicht zijn, is de vraag er altijd geweest. Alleen werd die tot vandaag zelden actief ontwikkeld. Er werd gereageerd wanneer een klant zich meldde, niet gestuurd op waar de echte opportuniteiten lagen.

Daardoor blijft vandaag nog veel potentieel onder de radar. Klanten kennen slechts een deel van het aanbod, opportuniteiten worden niet benut en bedrijven zijn zich soms niet eens bewust van de risico’s die ze lopen.

Dat is jouw uitgangspositie. Je start niet van nul, maar bouwt verder op een bestaande klantenbasis waar vertrouwen al aanwezig is en waar nog veel waarde te ontwikkelen valt voor wie ze ziet en ernaar handelt.

Aansturen van een team met drive en groeipotentieel

Recent zijn er drie Business Development Managers gestart. Profielen met energie, ambitie en een duidelijke goesting om te presteren. Ze staan aan het begin van hun traject en brengen een sterke basis mee, maar zoeken nog naar houvast om die energie consistent om te zetten in resultaat.

Daar ligt een belangrijk opdracht van jou. Door hen structuur, methodologie en richting te geven, maak je van individuele drive een werkend geheel. Geen tijdelijke pieken, maar duurzame groei die herhaalbaar wordt. Dat is waar je als Sales Manager het verschil maakt.

Structuur als versneller van resultaat

De opdracht ligt niet in louter jouw team méér laten doen, maar vooral in gericht actie ondernemen en efficiënt zijn. Door hen te leren hoe ze prospectie doelgericht aanpakken, opportuniteiten gestructureerd opbouwen en opvolging consequent  organiseren, ontstaat er voor hen overzicht en controle. Wat resulteert in meer controle en bijgevolg ook gemoedsrust.

Kortom, wat we graag willen zien is dat je het salesteam een methodologie bijbrengt waarmee resultaten geen toevalzijn, maar het gevolg van een aanpak die werkt. Dat is het verschil tussen losse prestaties en een salesorganisatie die schaalbaar groeit

Coaching met directe impact op omzet

De grootste winst zit in begrijpen hoe jouw sales team handelt op het moment dat een beslissing moet vallen. En of ze vanaf het eerste contact toewerken naar een overeenkomst.

Waarde moet scherp geformuleerd worden, en als Bu development manager moet je goed leren aanvoelen wanneer een deal rijp is en het gesprek op het juiste moment durven afronden.

Dat soort ontwikkeling en coaching doe je niet vanop afstand. Je zit mee in het proces, in de gesprekken, in de realiteit van de klant. Daar stuur je bij, scherp je aan en maak je het verschil zichtbaar in wat tel aan het einde van de rit: afgesloten deals.

Beheer van key accounts als groeiversneller

Een van de sterkste troeven bij ONZE KLANT is de bestaande klantenportefeuille. Daar zitten vaak zeer grote bedrijven in die al jaren klant zijn, maar nooit echt actief commercieel zijn opgevolgd. Wie vertrouwd is met de 80/20-regel, ziet meteen waar het potentieel zit.

Het gaat om klanten met een sterke relatie, een bewezen samenwerking en een duidelijk vertrouwen in de organisatie. Tegelijk is er nog aanzienlijke groeimarge. Door relaties verder uit te bouwen, stakeholders beter te begrijpen en opportuniteiten actief te ontwikkelen, kan bestaande omzet systematisch groeien.

Dat maakt deze rol bijzonder krachtig. Je combineert het genereren van nieuwe business met het verdiepen en uitbreiden van waarde bij klanten die er vandaag al zijn.

Verkoop in een omgeving met impact waar wat je aanbiedt een must-have is

De gesprekken die je voert, gaan verder dan een product of dienst. Je werkt met organisaties waar technische beslissingen directe impact hebben op veiligheid en waar compliance bepalend is voor de continuïteit van hun werking.

Binnen die context heb je te maken met verschillende stakeholders, elk met hun eigen prioriteiten en perspectieven. Dat vraagt inzicht in hoe beslissingen tot stand komen en wat voor elke partij relevant is.

Succesvolle sales betekent dat je die complexiteit begrijpt en vertaalt naar heldere keuzes voor de klant.

Wat maakt deze rol zo uniek?

Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van directe commerciële impact en het opbouwen van een duurzame structuur. Je werkt niet binnen een vast kader, maar helpt het kader mee vorm te geven terwijl je tegelijk resultaten neerzet.

Er is al veel aanwezig: duidelijke marktinzichten, uitgewerkte marketinginitiatieven en een eerste commercieel team dat klaarstaat om te groeien. Wat vandaag nodig is, is samenhang en richting. Jij brengt die en zorgt ervoor dat inspanningen ook effectief leiden tot consistente resultaten.

Tegelijk is dit een moment bij uitstek om in te stappen. ONZE KLANT staat aan het begin van een nieuw hoofdstuk binnen een ambiteuze Group, waar sterk ingezet wordt op groei en professionalisering. Voor iemand die verantwoordelijkheid neemt en hier als ondernemer mee zijn schouders onder zet, ligt er een duidelijk toekomst- en groeipad binnen de organisatie.

Voor wie is dit?

Deze rol is gemaakt voor iemand die energie haalt uit het neerzetten van sterke commerciële resultaten. Iemand die gestructureerd en doordacht werkt, maar tegelijk zelf actief in sales wil blijven staan. Je begrijpt hoe deals tot stand komen en je haalt voldoening uit het beter maken van mensen rond jou  niet in theorie, maar in de praktijk.

Tegelijk zie je hier meer dan een volgende stap. Je ziet de kans om mee richting te geven aan hoe een salesorganisatie eruitziet en werkt. Niet alleen uitvoeren, maar mee bepalen. Voor wie die ambitie heeft, ligt hier een rol waarin je heel veel impact kan maken en iets realiseren dat een referentiepunt in jouw carrière kan worden.

Lees meer
Werkweek

Hoe ziet een typische werkweek eruit?

Over het bedrijf

Werken bij

onze klant

Onze klant is een erkend Belgisch keuringsorganisme en maakt sinds enkele jaren deel uit van een internationale group. Het bedrijf voert wettelijk verplichte technische controles en keuringen uit voor zowel KMO’s als particulieren, met één duidelijke focus: veiligheid en naleving van de wetgeving, vandaag én morgen. Onze klant is gespecialiseerd in een brede waaier aan veiligheidskeuringen volgens de Belgische regelgeving, waaronder het AREI. Dat gaat van elektrische keuringen voor huishoudelijke, niet-huishoudelijke en industriële installaties (met nieuwe AREI-regels voor o.a. batterijen en zonnepanelen vanaf 1 april 2026), tot keuringen van hef- en hijswerktuigen, drukapparatuur, brandveiligheid, gasinstallaties en persoonlijke beschermingsmiddelen. Zo helpt onze klant klanten om correct, veilig en conform de nieuwste normen te werken.

Siège social
Kontich
Nombre de collaborateurs
235
Année de création
1962
Nombre de filiales
1
Quels Pays
België
Culture
familiecultuur
Collega's

Avec qui allez-vous collaborer ?

No items found.
Sollicitatieproces

Comment postuler ?

1
Start nu
Druk op de knop & vul het sollicitatieformulier in.
Postulez
2
Eerste gesprek
Je wordt rechtstreeks door de werkgever gecontacteerd voor een eerste interview.
Ons team bij SalesWorx neemt contact met je op voor het eerste interview.
3
Tweede gesprek
Je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek om dieper op je ervaring en vaardigheden in te gaan.
4
Aanbod & onboarding
Bij succesvolle afronding ontvang je een aanbod en starten we het onboardingproces om je klaar te stomen voor je nieuwe rol.

Wat is er vereist?

Diploma
Diploma in bewezen een sales team kunnen leiden en beter maken
Ervaring
Al grote Key Accounts beheerd en laten groeien; een nieuwe sales methodologie succesvol geïntroduceerd bij een jong nog onervaren team
Talenkennis
Nederlands; Frans; Engels
Skills
Commerciële scherpte (Opportunity development); Prospectie- en salesmethodologie bouwen; Coaching on-the-job (deal execution); Teamontwikkeling & performance management; Key account growth (80/20-denken); Stakeholder- en complexe salesvaardigheden
SalesDNA

Wat bieden wij?

Verloning
6-7 K
Arbeidsregime
full-time
Voordelen
Alle voordelen van een hedendaags bedrijf
Takenpakket
Key account management; Sales coaching; Salesstructuur brengen;
Verloning
6-7 K
Arbeidsregime
full-time
Voordelen
Alle voordelen van een hedendaags bedrijf
Takenpakket
Key account management; Sales coaching; Salesstructuur brengen;
Diploma
Diploma in bewezen een sales team kunnen leiden en beter maken
Ervaring
Al grote Key Accounts beheerd en laten groeien; een nieuwe sales methodologie succesvol geïntroduceerd bij een jong nog onervaren team
Talenkennis
Nederlands; Frans; Engels
Skills
Commerciële scherpte (Opportunity development); Prospectie- en salesmethodologie bouwen; Coaching on-the-job (deal execution); Teamontwikkeling & performance management; Key account growth (80/20-denken); Stakeholder- en complexe salesvaardigheden
SalesDNA
De Consultant
De Expert
De Luisteraar
De Inspirator

Nog meer TOP jobs

Bekijk video
Accountmanager Limburg & Wallonië | Topa Packaging
Bekijk video
Accountmanager Oost-West Vlaanderen | Topa Packaging
Bekijk video
Kapernikov | Business Developement Manager | Ai & Machine vision | Rail & Offshore
Bekijk video
Greenyard | Sales Representative West-Vlaanderen | Prospectie & Beheer bestaande klanten