Elke slechte aanwerving kost je €60.000!
Een verkeerde aanwerving kan je bedrijf meer dan €60.000 kosten. Onze aanpak trekt topkandidaten aan die specifiek voor jouw bedrijf solliciteren, zodat je geen dure en slechte aanwervingen meer hoeft te maken.
.avif)
Waarom kost één slechte hire je zoveel?
De kosten van een slechte aanwerving zijn meer dan alleen het salaris. Een verkeerde aanwerving zorgt voor verloren tijd, trainingskosten en soms zelfs schade aan je reputatie. Dit komt doordat de meeste recruiters zich richten op snelle invullingen, zonder aandacht voor of de kandidaat echt bij jouw bedrijfscultuur past. Het gevolg? Slechte prestaties, ontevreden klanten en uiteindelijk enorme kosten en tijdverlies.
Hoe Stevens & Co in 3 weken hun team versterkte zonder een foute aanwerving?
Stevens & Co groeide snel, maar het vinden van een nieuwe account manager voor Oost- en West-Vlaanderen was een uitdaging. Traditionele wervingsmethoden boden geen garantie op succes.
We analyseerden het DNA van Stevens & Co en ontwikkelden een videorecruitmentcampagne die de ideale doelgroep direct aansprak. Het resultaat: 57 sollicitanten in slechts één week! Dankzij onze zorgvuldige screening en drive-assessments vond Stevens & Co binnen drie weken de perfecte aanvulling voor hun team.
Ontdek hoe wij kandidaten aantrekken die écht voor jouw bedrijf solliciteren.
Elke mislukte aanwerving kost je duizenden euro’s. En nog meer verloren tijd. Tijdens onze vrijblijvende discovery call ontdek je hoe je eindelijk de juiste saleskandidaten aantrekt, zodat je geen geld meer verspilt aan slechte matches.
Wat bespreken we tijdens onze call?
Alles wat je écht wilt weten voordat je een discovery call inplant
