3x meer sollicitanten en de perfecte match
Dankzij onze gerichte video-campagne en screening op salesprofielen stroomden er 3x meer topkandidaten binnen voor Stevens & Co. We selecteerden alleen kandidaten met de juiste drive en sales-competenties. Binnen één week kregen we 57 sollicitanten—zoveel, dat we de campagne moesten stoppen.
Het resultaat?
Een nieuw sales talent dat meteen impact maakte, en een team dat weer op volle kracht draait.
.svg)
Vastgelopen? Ook Stevens & Co zat met handen in het haar
Stevens & Co. liep vast in een eindeloze stroom van generieke CV’s. Lege stoelen, en een team dat overuren draaide. Traditionele recruiters beloofden veel, maar brachten weinig. Ze waren het zat—tot wij hun DNA vertaalden naar een gerichte wervingscampagne.
"Zó krachtig dat we de campagne na 7 dagen moesten stoppen"
Héél simpel, maar toch ongewoon: we maakten een pakkende video die écht liet zien hoe het bij Stevens & Co. is.
Toen we deze online zetten, werd het een magneet voor latente kandidaten – mensen die al jaren ergens werken, maar toch nieuwsgierig werden naar een leuk gesprek.
Resultaat? Kandidaten met 5 tot zelfs 25 jaar ervaring die bereid waren hun baan te veranderen voor Stevens & Co.
Hoe zet jij jouw vacatures in de markt? Met een klassieke vacaturetekst op jobboards?
Het is tijd voor verandering!
"Jammer dat we maar 1 kandidaat zochten, want ik zou ze alle 3 aannemen."
Mis geen kans meer. Vul je vacatures nu!
Ben jij klaar om je recruitment om te gooien en kandidaten te vinden die passen én presteren? In een kort gesprek van 10 minuten laten we je precies zien hoe je snel weer op volle kracht kunt draaien. Geen tijd te verliezen - elke dag zonder de juiste mensen kost je geld.
Wat bespreken we tijdens onze call?
Alles wat je écht wilt weten voordat je een discovery call inplant
